6月9日，中色鑫誠黨委舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第三期讀書班，公司副總經理姜育鴻主持會議。公司黨委班子在司成員、本部各部門、各事業部副職以上管理人員參加讀書班。
會上，劉興華總會計師、姜育鴻副總經理分別領學《論黨的自我革命》部分篇章，與會人員認真觀看時政紀錄片《邁向現代化強國的發展密碼》，紀委書記李雪夢和人力資源部副經理周力南根據主題教育學習思悟，圍繞“人才強企主題”展開研討，對如何做好公司人力資源建設，打造高素質人力資源團隊交流學習體會。
姜育鴻在總結講話中指出，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育集中學習研討，是引導黨員干部聯系思想工作實際，學思用貫通，知信行合一。要堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持問題導向，在學到底、學到手、學到位上下功夫，進一步強化解放思想、提高素質、振奮精神、凝心聚力；要以高度的政治責任感，樹立學習的思想自覺、行動自覺，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的鑄魂之路走深走實、落實落細；要把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，切實做到敢擔當、能擔當、善擔當，做奮進新征程的實干者、踐行者，把主題教育的成效轉化為高質量發展的“優異答卷”。
李雪夢在交流分享中指出，習近平總書記在黨的二十大報告中強調，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰略”，堅持“人才引領驅動”。要通過市場化用工等方式，加快人才引進步伐，精準發力、靶向施策，適當拓展“柔性引才”途徑，定向引進高層次人才；要通過創新培訓等方式，加大人才培養力度，促進各類人才崗位攻堅、創新創效能力水平不斷提升；要通過中長期激勵等方式，創新人才激勵機制，充分激發出大家干事創業的活力，調動起人才的積極性和創造性。
周力南在交流分享中指出，公司踐行“人才強企”的戰略，賦能高質量發展，就要圍繞中心，服務大局，制定高效、嚴謹、有序人才工作目標，為公司高質量發展提供強大人才支撐；要持續推進三項制度改革，充分調動干部職工積極性和創造力，加快構建現代企業人才管理制度體系；要堅持重點培養、綜合開發，打造海浪式人才培養體系，加快人才結構優化調整，為公司培養造就各類復合型專業化人才。
