中國有色礦業集團有限公司總經理、黨委書記 張克利
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，就國有企業的改革發展發表了一系列重要講話。總書記強調，要理直氣壯做強做優做大國有企業，提高核心競爭力和資源配置效率，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、國際競爭力、抗風險能力，使國有企業成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。五年來，中國有色集團在國務院國資委的正確領導和國有大型企業監事會的監督指導下，在中國有色金屬工業協會的大力支持下，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，全體干部職工團結拼搏、砥礪奮進，改革發展的各項事業呈現出新面貌、開創了新局面。
一是強化黨的領導，黨委領導核心、政治核心作用充分發揮。習近平總書記指出，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。五年來，中國有色集團黨委認真貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署，按照統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的要求，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，主動適應、把握經濟發展“新常態”，牢固樹立“四個意識”，切實把國資委黨委推進國有企業改革發展的各項要求落到實處，在落實“一帶一路”戰略、確保國家戰略資源安全、參與雄安新區建設等方面，體現了中央企業的責任和擔當。緊抓管黨治黨政治責任，扎實開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育等主題活動和專題教育，落實全面從嚴治黨要求成效顯著。制定完善了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《“三重一大”決策制度實施細則》，建立并嚴格執行《黨委議事規則》，加強對企業黨組織落實“三重一大”決策情況的監督，將黨委會作為黨組織融入管理、發揮作用的基本議事形式和前置程序，切實發揮了黨組織參與決策、把關定向的作用。
二是強化戰略定力，抓住“一帶一路”倡議的重大歷史機遇，推動企業不斷做強做優做大。習近平總書記指出：要“使國有企業成為實施‘走出去’戰略、‘一帶一路’建設等重大戰略的重要力量”。作為以“走出去”為鮮明特色的中央企業，中國有色集團將深入實施“走出去”戰略作為提高企業發展質量效益和核心競爭力的“關鍵一招”。在中國有色集團“十三五”戰略規劃中，我們明確提出了“抓資源、國際化、走高端”的發展路徑，并且將學習貫徹習近平總書記在推進“一帶一路”建設工作座談會和“一帶一路”國際高峰論壇上的重要講話精神以及2009年4月13日視察中國有色集團總部時所作的“加快實施‘走出去’戰略，為國家戰略資源安全作出新貢獻”的重要指示結合起來，邊思考、邊行動、邊總結，積累了一些相對成熟的國際化經驗，厚植了促進企業大發展、推動“走出去”上臺階的優勢。憑借良好的國際化經營成效，2017年上半年中國有色集團的資產總額、營業收入、有色金屬產品產量全面增長，利潤總額更是創下歷史同期最好水平，實現了穩中有進、穩中向好。
目前，中國有色集團在國內外擁有重有色金屬資源量近3000萬噸，其中境外重有色金屬資源量近2000萬噸，業務遍及80多個國家和地區，在哈薩克斯坦等“一帶一路”沿線近30個國家開展了工程承包業務，在“一帶一路”沿線承接的“交鑰匙工程”合同額近1000億元，65%以上是技術和設備出口。五年來，我們相繼榮膺“中國100大跨國公司”、“國際跨國公司領袖獎”、“有色行業境外資源開發功勛企業”等稱號，當選“中國有色金屬國際產能合作企業聯盟”輪值主席單位，加入“絲路產業與金融合作聯盟”，企業的活力、控制力、影響力、國際競爭力和抗風險能力顯著提升。2016年3月、2017年6月，張德江委員長、王勇國務委員分別到我們贊比亞出資企業視察，高度評價了我們在實施“走出去”戰略和參與“一帶一路”建設中取得的成就，鼓勵我們再接再厲，為服務國家經濟外交工作大局做出更大貢獻。這為中國有色集團深入實施“走出去”戰略注入了強大的精神動力。
三是強化創新驅動，科技進步的引領和帶動作用不斷增強。習近平總書記指出：“要突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創新，關鍵要靠科技力量。”五年來，中國有色集團始終堅定不移地走自主創新、科技驅動之路，有針對性地實施了一批重點項目，在礦產資源勘查、資源高效安全開采、礦產資源加工及綜合利用、新材料研發制備、冶金裝備制造等領域解決了一批關鍵技術問題，取得了一批高水平的創新成果，技術創新工作進入快速發展期。
目前，中國有色集團擁有研究院、設計院7家，博士后科研工作站5個，院士工作站3個，企業國家重點實驗室1個，國家工程技術研究中心3個，國家認定企業技術中心3個，國家技術創新示范企業3個。2016年，“紅土鎳礦生產高品位鎳鐵關鍵技術與裝備開發及應用”項目成功獲評國家科技進步獎通用項目二等獎，這是集團公司作為牽頭單位首次獲得的國家級科技獎勵，在科技獎勵工作上取得了歷史性突破。步入“十三五”時期，中國有色集團及各出資企業在資源綜合利用、有色金屬材料加工方面接連取得開創性成果，自主研發的人工晶體磷酸氧化鈦鉀、銅合金造幣帶、銅合金壓延箔材等填補了國內新材料空白；礦漿輸送大型隔膜泵關鍵技術和數字化礦山建設取得新突破。2016年，中國有色集團共申請專利216項，其中發明專利94項；獲授權專利165項，其中發明專利70項，制定國際、國家和行業標準36項。集團公司總部及出資企業作為牽頭單位共有19項科技成果獲中國有色金屬工業科技進步獎，其中一等獎3項、二等獎9項、三等獎7項，年度獲獎數量再創新高。
四是強化黨管干部，錘煉了一支勇于攻堅克難的干部職工隊伍。習近平總書記強調，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。五年來，中國有色集團以黨委中心組學習為龍頭，舉辦學習習近平總書記系列重要講話精神培訓班、十八大精神培訓班、中高層管理人員培訓班，集中培訓領導干部790余人次，開展學習交流和專題研討，舉辦黨委書記訪談活動，幫助廣大黨員干部深刻領會精神實質，掌握核心要義，并將其轉化為推動工作的強大思想武器。同時，我們強化干部選拔配備，對大部分二級企業領導班子進行了調整和交流，整體戰斗力和活力不斷增強。目前，二級出資企業領導班子平均年齡50歲，89.1%擁有本科以上學歷，班子知識、專業和年齡結構持續優化。
功以才成，業由才廣。我們堅持黨管人才與市場化配置人才相結合，人才數量快速增長，結構持續改善，素質不斷提高。截至2016年底，大學本科以上學歷占18.61%，中高級職稱占專業技術人才的41.52%，高級工以上占技能人才的24.73%，一批優秀干部和人才脫穎而出，成為改革發展的中流砥柱。目前，中國有色集團擁有2位中國工程院院士、11位有色行業有影響力人物、9位百千萬人才工程國家級人選和有突出貢獻中青年專家、123位國務院政府特殊津貼專家。
五是強化責任擔當，樹立了中央企業的良好社會形象。習近平總書記強調，國有企業要擔當社會責任，樹立良好形象。五年來，中國有色集團秉承“釋放資源價值，共筑社會和諧”的社會責任觀，在國際化運營、科技創新、質量安全、環境保護、員工關懷、企業公民等方面踐行社會責任，樹立了中央企業的良好形象。積極發展循環經濟，最大限度開發利用有色金屬礦產資源價值，保護礦山生態環境；堅持以人為本，促進多元文化融合，為項目所在國提供更多的本地就業機會；高度注重與當地社區合作，在社區投資建設醫院、學校以及公路等城市基礎設施，積極參與公益活動和各類搶險救災行動，努力促進當地社區的發展與人民福祉的提升。
目前，中國有色集團在“走出去”的所在國家累計納稅7億多美元，提供各類捐助折合5000多萬美元，提供穩定就業崗位2萬多個，海外承建項目帶動了超過300家材料商、裝備商、施工商走出國門。在國內，中國有色集團向定點幫扶的云南梁河縣累計投入資金1015萬元，組織向雅安地震等災區捐款捐物。五年來，我們堅持每年發布可持續發展報告，并發布贊比亞、緬甸、蒙古社會責任國別報告，推動實現開放發展、創新發展、協調發展、綠色發展和共享發展。正因為這樣的責任和擔當，中國有色集團連續位列金屬行業社會責任發展指數前五強，獲得了“最佳海外溝通實踐獎”、“中國工業行業履行社會責任五星級企業”等稱號。
“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，彌足珍貴；惟其磨礪，始得玉成”。黨的十八大以來，中國有色集團迎難而上、團結拼搏的恢弘發展畫卷，高度濃縮了我們自1983年成立以來篳路藍縷、不屈不撓的奮斗歷程。2016年7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記告誡全黨同志一定要“不忘初心、繼續前進”。當前，中國有色集團的改革發展任重而道遠，要時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，關鍵的一條就是必須永葆奮斗夢想，永懷赤子之心，不能忘記走過的路，不能忘記為什么出發。“打造世界一流礦業集團”是中國有色集團全體干部職工為之努力奮斗的偉大夢想，無論是處于順勢還是逆境，無論是面對挫折還是勝利，這一夢想始終在召喚一代代中國有色集團人前赴后繼、不斷前行。
回首過去，我們凝聚起全體干部職工的發展合力，向著打造“世界一流礦業集團”的偉大夢想一步步地靠近，展望未來，我們已經滿懷信心地踏上了新的征程。因此，必須執著，必須堅守，必須奮發，必須奮斗！正如習近平總書記強調的：“歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者”。面向未來，面對挑戰，中國有色集團廣大黨員、全體干部職工將深刻汲取公司成立以來特別是黨的十八大以來的偉大實踐給我們留下的重要啟示，執著夢想，再奮新程，全力譜寫好“中國夢”的有色篇章。
——執著夢想，再奮新程，必須始終堅持黨的領導。黨的領導是國有企業獨特的政治優勢，是國有企業改革發展始終沿著正確方向推進并取得重大成就的根本保證。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，目標是建設中國特色現代國有企業制度。經驗告訴我們，充分發揮企業黨委的領導核心和政治核心作用，“把方向、管大局、保落實”，是中國有色集團始終沿著正確的方向穩步發展的關鍵，必須毫不動搖地予以強化。
——執著夢想，再奮新程，必須理直氣壯地做強做優做大。企業要行穩致遠，必須始終保持定力、堅守特色。面對黨的十八大以來取得的成績，我們不能妄自尊大，必須保持謙卑，埋頭苦干，努力做好自己的事情。面對嚴峻復雜的形勢和挑戰，我們也不能妄自菲薄，必須充分認識到自身發展的根基是牢固的、困難是暫時的、發展是有支撐的、未來是有潛力的。要始終堅信發展道路和方向是正確的，“走出去”的特色是鮮明的，改革發展的目標是符合廣大職工的要求和期待的。經驗告訴我們，堅持做強做優做大目標，充分發揮“走出去”的特色和優勢，敢于在“一帶一路”建設中發揮主力軍作用，是中國有色集團保持發展定力，心無旁騖發展自己的重要基石，必須毫不動搖地予以鞏固和發展。
——執著夢想，再奮新程，必須始終堅持遵循規律辦企業。規律是事物發展過程中超越個人意志的客觀法則。中國有色集團改革發展的實踐證明，凡是遵循經濟規律、市場規律等辦企業的一切規律，作出的決策、開展的生產經營以及管理活動，都取得了比較好的成效。凡是違背了規律，都無一例外地受到了懲罰。經驗告訴我們，尊重規律、敬畏規律、按規律辦企業，并使其成為我們的思想自覺和行動自覺，是中國有色集團未來發展的基本法則，必須毫不動搖地堅守。
——執著夢想，再奮新程，必須始終強化對企業的監管和對干部的嚴格管理。對出資企業加強監管，是中國有色集團作為出資人的重要職責，必須把監管作為引領和服務企業的重要手段和形式。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴管好干部。必須堅持嚴管和厚愛相結合，在嚴明紀律、嚴格管理中體現對干部的關心愛護，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質的企業領導人員隊伍。經驗告訴我們，好干部既是“選”出來的，更是“管”出來的，把嚴格選拔任用與嚴格教育管理監督緊密結合起來，把從嚴要求貫穿干部管理全過程，打造忠誠、干凈、擔當的企業領導人員隊伍，是中國有色集團黨委落實管黨治黨責任的重要體現，必須毫不動搖地予以堅持。
——執著夢想，再奮新程，必須始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”。國有企業黨建工作必須堅持服務生產經營不偏離，把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置，把企業改革發展中的熱點難點作為黨建工作的重點，把提高企業質量效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。經驗告訴我們，只有把企業作為經濟組織的規律與黨組織作為政治組織的規律緊密結合起來，不斷創新企業黨建工作的方式方法，堅持“創先爭優項目化”載體，突出海外黨建特色，才能實現黨建工作目標與企業生產經營目標的有機統一，黨建工作才能有生命力和活力，這是中國有色集團加強黨的建設的根本原則，必須毫不動搖地繼續堅持和發揚。
——執著夢想，再奮新程，必須始終突出問題導向。問題是時代的聲音、實踐的先導，企業成長進步的過程就是不斷發現問題、解決問題的過程。企業存在問題并不可怕，可怕的是看不到問題，回避、掩蓋、漠視問題，長期不解決問題。問題是客觀存在的，要敢于正視問題、善于發現問題；問題紛繁復雜，要堅持用科學方法去分析和研究問題；問題繞不開躲不過，應當有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當；問題源于實踐，要在實踐中尋找解決問題的辦法。要通過發現問題展示胸襟，直面問題彰顯自信，解決問題推動發展。經驗告訴我們，堅持問題導向，是中國有色集團黨委加強黨的建設、倒逼改革、倒逼管理提升的一大法寶，是正確把握發展方向，找準著眼點和著力點，處理好一般和重點、當前和長遠關系的鑰匙，必須毫不動搖地抓在手上。
信念成就夢想，夢想孕育未來。如今，黨的十九大召開在即，中國有色集團又站在了新的歷史起點上，藍圖催人奮進，使命重于泰山。正如習近平總書記指出的那樣：“實現偉大的理想，沒有平坦的大道可走”。中國有色集團將號召全體干部職工，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在國資委黨委的正確領導和監事會的監督指導下，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，激發和調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，拿出功成不必在我的氣度，鉚足抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，執著夢想，迎難而上，攻堅克難，再奮新程，為打造世界一流礦業集團而努力奮斗！
