3月5日至12日，受集團公司董事長奚正平委托，中國有色集團總經理張晉軍帶隊前往贊比亞出資企業就傳統企業轉型升級、高質量發展等深入開展督導調研。調研期間，堅持“帶著問題去調研、帶著思路去解決、帶著方案回來”的原則，通過深入企業生產現場、聽取企業匯報、集中專題研討、與廣大干部職工座談交流等方式，把脈問診企業存在的問題，有針對性地制定應對措施，研究解決方案。
在中色非礦調研期間，張晉軍總經理深入東南礦體井下開展調研，并召開多輪專題研討會，深入剖析非礦當前存在的難點痛點，研究制定應對措施。張晉軍總經理勉勵中色非礦要認識到存在的差距和不足，保持永久奮斗之姿，踐行數字化礦山 “安全、綠色、高效、經濟”的初心使命。要圍繞集團公司重大戰略、重大決策、重大部署，系統謀劃工作，緊盯關鍵環節、重點問題，激發“科技創新”第一生產力作用，用好“深化改革”關鍵一招，賦能企業轉型升級，提高核心競爭力，增強核心功能，實現高質量發展
圖丨在中色非礦召開專題研討會
圖丨在中色非礦東南礦體井下調研
在謙比希濕法、謙比希銅冶煉、中色盧安夏等企業調研期間，張晉軍總經理對各企業深化改革、全力推動高質量發展等方面的工作給予肯定。他要求，在贊企業要以“科技興安環”為抓手，系統開展對標提升，以數字科技為企業發展賦能，牢牢守住安全底線和環保紅線。他強調，在贊企業要抓住有利時機，主動承擔更多任務，發揮集團公司“壓艙石”的作用，緩解外部不利因素帶來的壓力挑戰，為集團公司完成年度目標做出更大貢獻。
圖丨在中色盧安夏現場調研
調研期間，張晉軍總經理與中色非礦核心骨干員工和管理人員深入開展談心談話，并在中色非礦參加了贊比亞片區集體學習，從深刻理解新質生產力重要意義、構建新質生產力指標體系、加強科技創新賦能、強化人才保障等方面提出要求。
集團公司總部相關部門和相關出資企業負責同志參加調研。
