1月18日上午，國資委黨委主題教育第七巡回督導組副組長楊傳武、沈忱一行深入中國有色集團中色十五冶三公司調研督導，列席指導中色十五冶三公司領導班子主題教育專題民主生活會。
會上，中色十五冶三公司黨組織負責人匯報了專題民主生活會的籌備情況、2022年度領導班子民主生活會整改措施完成情況，并代表領導班子作了對照檢查，7名領導班子成員圍繞會議主題，緊密結合自身建設和企業改革發展，逐一進行個人對照檢查發言，嚴肅開展批評與自我批評，堅持刀刃向內、自我革命，相互點出在思想作風、職責工作等方面存在的問題和不足，坦誠交流思想、深入查擺問題，并提出整改措。
國資委黨委主題教育第七巡回督導組對中色十五冶主題教育各項工作給予了充分肯定，楊傳武結合民主生活會情況作了總結講話，他對中色十五冶三公司領導班子及班子成員的對照檢查一一作了點評，評價此次民主生活會準備充分、查找問題精準，達到了預期效果。他還肯定了中色十五冶三公司在市場開發、安全生產、發展成果由員工共享等方面取得的成績，并就推進建立主題教育長效機制、促進三公司發展提出了三個方面的要求。一是要認真梳理此次民主生活會自己查找的問題和相互提出的批評意見，制定有針對性、可操作性的整改措施，明確責任人，限定整改時間，形成閉環，把發現的問題一項項解決，一項項落實。二是要持續抓好問題整改，把問題整改作為班子及個人改進提升的重要抓手，從思想上高度重視，行動上毫不遲疑，提升班子整體戰斗力，以飽滿的干事創業精氣神抓好中色十五冶三公司的改革發展工作。三是要分解2024年各項工作目標，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，組織謀劃落實，確保超額完成年度工作任務。
中國有色集團主題教育領導小組辦公室，中色十五冶主題教育領導小組辦公室有關人員，及中色十五冶三公司相關部門負責人參加會議。
