近日，中色股份以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，召開了2011年黨員領導干部民主生活會，中國有色集團羅濤總經理參加會議并作了重要講話。會議由中色股份黨委書記、副總經理謝亞衡主持，領導班子全體成員參加了會議。
中色股份黨委對開好此次領導班子專題民主生活會高度重視，周密部署、精心組織。會前專門給每位領導班子成員印發了上級黨組織文件及有關學習材料，同時通過召開座談會、個別訪談、設立意見箱、開通電子信箱、下發征求意見表等多種形式，向總部13個支部、10家出資企業廣泛征求意見和建議，歸納梳理出2011年民主生活會及會后需要重點落實的六個方面的整改內容，形成并下發了《中色股份2010年黨員領導干部民主生活會整改措施落實總結》；每位領導班子成員認真開展自學，根據征求到的意見和建議撰寫發言提綱，廣泛開展談心活動，為確保會議質量做好了充分準備。
在民主生活會上，公司總經理王宏前同志、黨委書記謝亞衡同志帶頭自我剖析，其他班子成員都以非常認真的態度，聯系思想和工作實際，圍繞公司發展戰略、廉潔從業、黨風廉政、創先爭優、作風轉變等方面進行了對照檢查，認真回顧自身工作并查找和糾正個人在思想工作中存在的問題，并結合自身分管的工作，提出下一步開展工作的措施及想法。大家敞開心扉，認真開展了批評與自我批評。
會上，羅濤總經理對這次民主生活會及中色股份2011年的發展情況給予了高度的評價。他指出，這次民主生活會具有“三充分”、“三做到”的特點，即“準備充分、學習充分、溝通充分”，做到“敞開思想、坦誠相見、重視整改”；中色股份2011年的各項工作具有三個鮮明的特點：工作有目標、經營有思路、發展有業績，希望中色股份繼續朝這個方向更好的發展下去。作為中色股份的董事長，羅濤同志對中色股份的下一步發展提出了五點要求：一是不斷完善戰略規劃。要緊扣集團公司跨越式發展的要求，在產業發展規劃的系統性、所屬企業的規劃配套等方面、進一步統一思想，抓緊修訂完善，確保科學發展。二是強化領導班子建設。在這次班子調整之后，中色股份要進一步加強班子建設，注重提高班子政治和業務素質，在團結、創新和發展上狠下工夫，注重整體功能的有效發揮。三是提高發展質量和速度。特別是要做好融資工作，用好的項目融資，用融資資金保證發展，在確保質量的前提下不斷加快發展的速度。四是增強發展的后勁。要堅持以發展為主題，有效調整和優化結構，增強公司核心競爭力，解決發展后勁不足的問題；五是改變和樹立對外投資形象。要以鑫都礦業、哈鋁項目等國外資源開發和工程承包優秀項目為示范，努力做到工程質量、環境保護兩手抓，積極履行社會責任，牢固樹立負責任的企業社會形象。
通過召開此次專題民主生活會,領導班子成員之間加強了溝通,增進了了解，達到了互相幫助、促進團結、統一思想、凝聚力量的目的。為進一步加強公司領導班子建設、推進創先爭優活動，為公司上下團結一心共同描繪十二五規劃宏偉藍圖起到了巨大的指引和推動作用。
集團公司黨群工作部主任賈紅玉、人事部主任賈振宏參加了會議。
