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嚴弟勇副總經(jīng)理參加中色非礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

時間：2011-12-25

來源：中色非礦

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2011年12月25日，中國有色集團副總經(jīng)理嚴弟勇出席了中色非洲礦業(yè)有限公司（簡稱中色非礦）2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會并作重要講話。會議由中色非礦黨委書記、總經(jīng)理王春來主持，中色非礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。

會上，中色非礦黨委書記、總經(jīng)理王春來首先通報了2010年民主生活會意見建議的整改落實情況。中色非礦班子成員圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合個人作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作實際，認真開展了批評和自我批評，對中色非礦的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面提出了寶貴的意見和建議。

嚴弟勇副總理對此次民主生活會給予了充分肯定。他指出，此次民主生活會是在廣泛征求了員工的意見和建議，班子成員對各自的工作進行了認真總結(jié)的基礎(chǔ)上召開的，緊扣主題，效果顯著。他對中色非礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“牢固樹立三個意識、處理好三個關(guān)系”的要求。“三個意識”即：一事要有責(zé)任意識。中色非礦是國家和集團公司實施“走出去”戰(zhàn)略的排頭兵，是一面旗幟。新班子要進一步強化責(zé)任意識，為這面旗幟增彩。二是要有危機意識。中色非礦要在提高產(chǎn)能、降低成本上下功夫，不斷提高企業(yè)競爭力。三是要有服務(wù)意識。新班子要有服務(wù)基層的意識，尊重員工，尊重勞動，努力提高員工待遇。處理好“三個關(guān)系”，即：一是處理好與贊比亞各級政府的關(guān)系；二是處理好與贊比亞各個政黨的關(guān)系；三是處理好與員工之間的關(guān)系；要增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

總經(jīng)理王春來代表中色非礦領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。他表示，將按照新形勢的要求，自覺增強發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，振奮精神，開拓進取，不辜負集團公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和廣大員工的信任。

會前，嚴弟勇副總經(jīng)理一行實地查看了中色非礦選礦廠、西礦體中央副井等工作現(xiàn)場。期間恰逢西方國家圣誕節(jié)，嚴弟勇副總經(jīng)理向堅守崗位的贊方員工表示了親切慰問，并真誠祝福贊方員工：“圣誕快樂”。

集團公司總部相關(guān)部門負責(zé)人參加了上述活動。