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2012年1月7日,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色(天津)有色金屬有限公司(簡(jiǎn)稱“中色天津”)召開(kāi)全員績(jī)效考核述職大會(huì)。
本次全員績(jī)效考核工作是按照中國(guó)有色集團(tuán)關(guān)于全員績(jī)效考核工作的安排部署,結(jié)合中色天津加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際,在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展的一次規(guī)模最大、范圍最廣的全員績(jī)效考核。為保證考核工作的順利開(kāi)展,中色天津成立了績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案。績(jī)效考核工作分為動(dòng)員部署、員工述職測(cè)評(píng)和部門(mén)述職測(cè)評(píng)、優(yōu)秀員工評(píng)選三個(gè)階段。會(huì)前,各部室已分別進(jìn)行了員工述職,并推選出11名優(yōu)秀員工候選人。
會(huì)上,機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人代表部室做了年度工作述職報(bào)告,述職人員緊緊圍繞年初制定的工作計(jì)劃,實(shí)事求是地回顧總結(jié)了各部室2011年履行職責(zé)、完成工作情況,認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足,提出了改進(jìn)措施,并明確了2012年的工作思路和目標(biāo)。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了述職,客觀公正地對(duì)機(jī)關(guān)各部室、中層干部及優(yōu)秀員工進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分和現(xiàn)場(chǎng)投票。
開(kāi)展全員績(jī)效考核工作,目的是通過(guò)干部述職和綜合考核以及對(duì)公司機(jī)關(guān)各部室的測(cè)評(píng),客觀全面地評(píng)價(jià)各部室在工作業(yè)績(jī)與管理水平等方面的表現(xiàn),激發(fā)員工潛能,提升工作績(jī)效,增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為打造一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,營(yíng)造“比學(xué)趕超幫”的工作氛圍,推進(jìn)干部管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供人才支持和強(qiáng)大動(dòng)力。