2012年是中央企業(yè)法制工作三年目標及“六五”普法全面實施的關(guān)鍵年,集團公司各出資企業(yè)根據(jù)本企業(yè)實際,積極探索行之有效的工作機制,進一步提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平,強化法律支撐作用。
2012年3月9日,中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“中國十五冶”)在黃石召開“六五”普法推進及法律事務(wù)工作會。會議系統(tǒng)總結(jié)了中國十五冶近年來法制工作的成效,對下一階段的法制工作進行了安排部署。中國十五冶黨委副書記、紀委書記、總法律顧問張瑞結(jié)合企業(yè)實際,提出了下一步法制工作思路:進一步推進“六五”普法工作,打造全員工程;圍繞中心,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供堅實的法律保障;完善培訓(xùn)制度,規(guī)范培訓(xùn)流程,加強法制培訓(xùn);加強經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重大決策法律審核,有效控制法律風(fēng)險;狠抓訴訟管理工作,高效處理涉訴案件等,全面推進中國十五冶法制工作再上新臺階。
會議期間,中國十五冶邀請專家對合同履行過程的法律風(fēng)險及其防范措施進行了講解,與會人員認真學(xué)習(xí)了《中國十五冶法制宣傳教育第六個五年計劃(2011—2015年)》和《2012年法律事務(wù)工作要點》。進一步明確普法工作及法制工作重點,強化員工的法律風(fēng)險防范意識,提高法律風(fēng)險防控能力。