2012年4月12日，中國有色集團召開開展基層組織建設年暨創先爭優推進視頻會。會議由集團公司總經理羅濤同志主持，黨委書記張克利同志在會上作總結部署講話。國務院國資委黨建工作局牛志強副巡視員、肖山同志和央企創先爭優活動領導小組辦公室于四孝同志出席了會議。

張克利書記在講話中指出，集團公司創先爭優活動取得了明顯成效，為“十一五”圓滿收官、“十二五”良好開局，提供了有力的政治保證和動力保障。創先爭優活動已經成為全集團黨建工作的龍頭工程，成為推動中心工作的動力工程，成為惠及職工群眾的民心工程。張克利書記對下一步集團公司開展基層組織建設年活動和深入推進創先爭優活動的各項工作任務進行了詳細的部署和安排。他強調，要堅持以實現“12345”戰略目標為中心創先爭優，為加快科學發展注入動力；堅持圍繞“基層組織建設年”創先爭優，全面提升基層黨建工作水平；堅持做好創先爭優活動總結，建立創先爭優長效機制。張克利書記在講話中要求各單位、各部門黨組織以及各級創先爭優活動領導小組和辦公室要切實增強緊迫感和責任感，切實做到領導力度不減、活動標準不降、工作措施不松，確保各項工作始終有力、有序地推進，確保整個活動圓滿成功，用創先爭優的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

國資委黨建工作局牛志強副巡視員在會上作了重要講話。他從“打造精品出亮點、海外黨建重創新、夯實基礎增活力、建章立制效果好”四個方面高度肯定了集團公司創先爭優活動和黨建工作。他指出，中國有色集團作為中央企業黨建工作出經驗、出成果的示范單位，多次在中組部、國資委黨委舉辦的培訓班、經驗交流會上交流介紹經驗，這些成績的取得，是與中國有色集團黨委始終抓住黨建不放松、把黨建工作看成國有企業科學發展的生命線、始終把黨建工作融入企業中心工作分不開的，是和集團公司廣大黨務工作者、全體黨員履職實踐、不斷創新分不開的。牛志強副巡視員還對下一步集團公司深入開展黨建工作提出了三點要求：一是要把基層組織建設年活動與國資委管理提升年活動有機結合，基層組織建設是管理提升的基礎和前提，以管理提升活動促進基層組織建設，促進企業精細化管理，提升科學發展水平；二是要積極推進基層組織建設年各項工作，并與企業抓基層黨組織建設的有效做法相結合；三是要找準薄弱環節和存在的不足，確保基層組織全部達標。

羅濤總經理在總結講話中指出，自2010年6月集團公司啟動創先爭優活動以來，緊緊圍繞基層黨支部、海外企業和項目、總部機關三個爭創重點，找到了“創先爭優項目化”這個載體，開展了黨支部創先爭優升級競賽活動，初步探索了創先爭優長效機制，形成了一批理論成果，基層組織建設得到進一步夯實，有力地促進了企業生產經營中心工作，對實現集團公司“雙千億”奮斗目標發揮了精神動力和組織保障作用。這些成績的取得，是國務院國資委黨委正確領導和大力支持的結果。他要求各單位、各部門認真貫徹牛志強副巡視員的講話精神，按照張克利書記對集團公司開展基層黨組織建設年、深入推進創先爭優活動的部署和安排，扎實推進各項工作。他就集團公司開展基層黨組織建設年、深入推進創先爭優活動，提出三點意見：一是要在緊扣推動企業中心工作這個主題上下功夫；二是要在推動生產經營各項措施落到實處上下功夫；三是要在推動企業安全發展、和諧發展上下功夫。羅濤總經理強調，各級黨組織要認真學習領會中央精神，高度重視認真組織基層組織建設年活動，把推進創先爭優活動抓實、抓好、抓出成效，把廣大黨員、干部和職工的思想高度統一到中央、國資委黨委和集團公司黨委的各項決策部署上來，切實抓好職工的思想政治工作，確保企業的安全生產和員工隊伍的穩定，不斷推動企業健康、和諧、可持續發展，以企業改革、發展、穩定的優良業績迎接黨的十八大勝利召開。

會上, 紅透山礦業、沈陽研究院、中色奧博特、中國十五冶、中色東方、中色股份、中色盧安夏等出資企業圍繞基層組織建設工作、在創先爭優長效機制建設探索實踐的情況進行了交流。 

集團公司領導班子成員，專家顧問委員會成員，在京出資企業黨委（黨支部）書記和分管黨務工作的班子成員、創先爭優辦公室負責人，總部副處級以上人員及全體黨員，京外、境外出資企業分管黨務工作的班子成員、創先爭優辦公室全體人員分別在主會場和分會場參加了會議。