集團新聞

中國有色集團召開紀念建黨91周年暨創先爭優階段總結大會

時間：2012-06-26

來源：中國有色集團黨群工作部

作者：

2011年6月26日，中國有色集團召開了紀念建黨91周年暨創先爭優階段總結大會。會議由集團公司總經理、黨委副書記、創先爭優活動領導小組副組長羅濤同志主持，集團公司黨委書記、副總經理、創先爭優活動領導小組組長張克利同志作了講話，集團公司黨委副書記、創先爭優活動領導小組副組長許樹森同志宣讀表彰決定。會議表彰了11個創先爭優活動先進組織單位、23個創先爭優先進基層黨支部、34名創先爭優優秀共產黨員。國有大型企業監理會張巖平處長出席會議。

張克利書記在講話中回顧集團公司2年多來創先爭優活動開展情況。他從圍繞中心、確定主題，加強指導、精心組織，制定目標、公開承諾，選樹先進、典型引領，領導點評、群眾評議，加強宣傳、營造氛圍，總結經驗、理論探索等6個方面總結了活動的主要做法，從創先爭優項目化、創先爭優崗位化、創先爭優普遍化、創先爭優群眾化、創先爭優常態化等5個方面總結了活動的主要特色，從推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織等4個方面總結了活動的主要成效。張書記指出，要做到黨建工作與企業中心工作的有機結合，實現了兩個優勢的轉化，必須堅持做到黨建工作目標與企業發展目標相融合，黨的活動與企業管理方法相融合，黨建工作效果與企業效益相融合，黨的先進性和群眾性相融合，黨的利益和群眾利益相融合。張書記強調，下一步要把創先爭優與基層組織建設年結合起來，建立形成創先爭優長效機制，為中國有色集團科學發展提供強有力的組織保障，重點做好以下7個方面的工作：一是建立完善創先爭優長效機制，二是做好基層組織建設年整改提高工作，三是做好基層黨支部和一線黨委書記的培訓工作，四是做好黨組織換屆工作，五是做好黨務公開工作，六是加強海外單位黨組織建設工作，七是注重總結經驗，加強理論研究。

羅濤總經理在講話中指出，總體來看，創先爭優活動緊密結合了企業的中心工作，探索了創先爭優項目化的有效做法，營造了全員創先進、爭優秀的濃厚氛圍，凝聚了齊爭共創、勇爭一流的強大合力，得到了上級部門和有關領導的充分肯定，集團公司黨委多次在中組部、國資委黨委有關培訓班、會議上交流做法和經驗，在推動科學發展、建設和諧企業、服務員工群眾、加強基層組織建設等方面取得了明顯成效，為“十一五”圓滿收官、“十二五”良好開局、順利實現集團公司“雙過千億”奮斗目標，提供了強有力的精神動力和組織保障。羅濤總經理強調，下一步要繼續深化創先爭優，建立健全創先爭優長效機制，要做到4個結合：一是要與實現企業奮斗目標相結合，不斷超越、不斷跨越、對標先進、勇爭一流；二是要與提升集團化管控水平相結合，在管理活動中充分發揮黨組織和黨員作用，推動集團化管理水平的持續提升；三是要與提升職工素質相結合，將創先爭優崗位化；四是要與克服困難、堅定信心，全面完成今年各項任務相結合，認清形勢，沉著應對，抓好安全生產，加強風險防范，為十八大勝利召開營造良好的環境和氛圍。

集團公司在家領導班子成員，專家顧問委員會成員，在京出資企業黨委（黨支部）書記和分管黨務工作的班子成員、創先爭優辦公室負責人，總部副處以上干部及全體黨員在主會場參加會議。京外、境外出資企業黨委書記、分管黨務工作的班子成員、創先爭優辦公室全體人員在分會場參加會議。