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中國有色集團成功舉辦第三屆職工技能競賽

時間：2012-06-20

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又是一個麥穗飄香的六月，又是一個陽光相邀的季節。在集團公司各出資企業及廣大職工沉著應對當前復雜的國際國內經濟形勢、以飽滿的熱情和斗志全力完成各項生產經營任務之際，6月18日至20日，中國有色集團第三屆職工技能競賽在中色奧博特銅鋁業有限公司成功舉辦。國務院國資委群工局副局長郭保民，中國機冶建材工會副主席段佑武，中國有色金屬工業協會黨委副書記丁學全，聊城市委常委、副市長、市政府黨組副書記侯軍，聊城市政協副主席、黨組成員姜之厚，臨清市委副書記、市長李新閣，臨清市人大常委會第一副主任王曉華，臨清市委副書記祁學蘭，集團公司黨委書記張克利，黨委副書記、工會主席許樹森，中色奧博特董事長、黨委書記劉占海等領導出席了競賽開幕式并作了講話，為中國有色集團職工技能競賽基地揭牌，現場觀摩了部分競賽項目的理論和實操比賽。競賽結束后，舉辦了隆重的頒獎儀式，宣讀了表彰決定，為獲獎選手和團隊頒獎，國務院國資委群工局綜合處調研員毛溪泉出席閉幕式并講話，集團公司黨委副書記、工會主席許樹森作了競賽總結，對下一步職工技能競賽工作提出了要求。競賽開、閉幕式由中國有色集團工會副主席程靜主持。

本屆競賽以“廣泛發動、積極參與、注重提高、賽出水平”為原則，設置了電焊工、機修鉗工、天車工、計算機操作員、會計（ERP）、公文寫作6個競賽職業（工種），有19家企業的148名選手參加了決賽。這些選手帶著企業的重托和同事的期待，戰高溫、斗酷暑，滿懷信心地在賽場上揮灑汗水、奮勇爭先，全面集中展示了中國有色集團廣大職工精湛的技術水平和良好的精神風貌。經過兩天緊張激烈的角逐，18名選手脫穎而出，獲得各競賽職業（工種）前3名，被授予“中國有色集團技術能手”稱號，給予物質獎勵，部分競賽職業（工種）前3名選手還將分別由國務院國資委、中國有色金屬工業協會授予“中央企業技術能手”稱號和“有色金屬行業技術能手”稱號；天車工、電焊工、機修鉗工前3名的選手將晉升一級職業資格。大冶有色金屬集團控股有限公司以團體總分第一的成績榮獲“最佳團隊獎”。

本屆競賽注重推動企業一線日常的學技練功活動，從2011年下半年即開始組織基層群眾性練功比武，有1000多名選手參加了預賽。各參賽出資企業對競賽活動高度重視，由分管領導掛帥，相關部門密切配合，制訂詳細的預賽方案，認真組織賽前培訓，加大宣傳發動力度，在企業營造了學技術、趕先進、比貢獻的濃厚氛圍；為提高參賽選手的理論知識和實操水平，聘請有色金屬行業的專家、技術能手舉辦了16場賽前針對性培訓，既有力促進了生產一線學技練功活動的廣泛開展，又為競賽決賽奠定了堅實的基礎。

本屆競賽緊密結合企業生產經營中心任務和管理水平提升，合理科學設置競賽職業（工種）。電焊工、機修鉗工、天車工3個通用工種在各出資企業人數分部較為廣泛，承擔著大量的一線生產任務，在企業日常生產經營中具有重要作用，選擇這些工種作為競賽項目，有利于調動一線職工的積極性，促進企業生產經營任務的順利完成。為了推動集團公司當前正在大力開展的管理提升活動，在傳統項目的基礎上，經過認真研究論證，設置了計算機操作員、會計（ERP）和公文寫作三個競賽項目，這幾個職業（工種）是企業日常管理活動的基礎，將其作為競賽項目，有利于提升企業基礎管理水平，健全完善管理機制，提高企業生產經營綜合效益。

本屆競賽也是中色奧博特作為中國有色集團職工技能競賽基地承辦的第一次競賽。為進一步推動職工技能競賽常態化建設、形成每兩年舉辦一次競賽的機制，集團公司決定把中色奧博特打造成為中國有色集團職工技能競賽基地。這次競賽的成功舉辦，為持續開展職工技能競賽積累了寶貴的經驗，打下了堅實的基礎。

中國有色集團第三屆職工技能競賽，是在集團公司加快實施“12345”戰略、堅定不移地邁進“世界500強”的大背景下舉辦的，是集團公司進入“十二五”之后舉辦的第一次職工技能競賽，也是集團公司迄今為止規模最大、規格最高的一次競賽，是集團公司“勵精圖治、敢為人先”的企業精神的一次精彩展示。競賽的成功舉辦，提高了各出資企業對技能人才隊伍建設重要性的認識，推動了群眾性技術比武的廣泛開展，構筑了高技能人才成長的綠色通道，為集團公司打造一支素質過硬、技術過硬、作風過硬的高素質職工隊伍、特別是技能人才隊伍起到了積極而重要的推動作用。