6月13日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）舉辦青年大講堂——青年技術人員創新方法培訓班。培訓特邀請寧夏科技發展戰略和信息研究所副研究員韓博與寧夏大學機械工程學院教授邵金龍授課，來自中色東方所屬各單位近130名青年技術人員參加了培訓班。
培訓內容以創新方法為主，兩位講師分別從創新的形勢及障礙、TRIZ創新理論作了深入講解，揭示了創造發明的內在規律和原理，著力于澄清和強調系統中存在的矛盾，其目標是完全解決矛盾，達到最終的理想目標。為了使青年技術人員更好地融入學習、開拓視野，加強相互間的交流，本次培訓班將所有人員分為16個小組，每組8人均來自不同單位。培訓現場，講師們的精彩授課調動著大家的求知欲，青年技術人員也積極參加討論，展開互動交流。培訓達到了預期的效果。
通過本次青年大講堂為期一天的培訓學習，進一步加強了中色東方青年技術人員對創新理論及方法的學習，對提升青年技術人員創新能力起到了積極的推動作用。中色東方將持續開展青年大講堂活動，引導廣大團員青年全力為中色東方改革發展貢獻力量。
