?3月8日，中色大冶工會組織開展青年職工座談會。公司黨委書記、董事長胡國斌與青年職工代表圍坐一堂、交心談心，了解他們在工作、學習、生活等方面最關心關注的問題，傾聽他們的心聲，為公司發展提供有力支撐。
?會上，來自中色大冶總部部室和基層單位科研、商貿、黨群、法律等不同崗位的19名青年職工代表，結合成長經歷、崗位實踐和學習生活等方面踴躍發言，聚焦公司經營改革發展提建議、談思考，圍繞青年所需所盼說訴求、講想法，暢所欲言、共謀發展。他們當中，有已經走上公司中層領導崗位的80后、有剛畢業于重點院校的青年博士群體，也有各業務板塊的90后骨干力量，還有2023屆新入職大學生，具有廣泛的代表性。
?會上，胡國斌認真聽取每位青年職工的發言，不時與他們交換意見，結合個人成長經歷耐心解答大家提出的問題，并詳細闡釋了公司發展情況與形勢。他指出，公司當前正處于逆勢躍升的關鍵期，面臨的外部環境更加錯綜復雜、改革發展任務更加艱巨繁重，但高質量發展向好的勢頭不會改變。希望青年職工要勤勉學習，學理論、精業務、重實踐，做志存高遠的有色青年；要實干擔當，堅持腳踏實地、改革創新、久久為功，做勇于創新的有色青年；要腳踏實地，善于干事、甘愿吃苦、敢于斗爭，做務實重行的有色青年；要嚴格自律，培養艱苦奮斗、百折不撓的品質，撲下身子、真抓實干的作風以及展示謙虛嚴謹、低調誠懇的形象，做品德高尚的有色青年，為公司實現綠色高質量發展貢獻青春力量。
?胡國斌寄語青年職工，未來的你們前程似錦。他表示，公司黨委歷來高度重視青年工作，始終站在黨管人才的高度，密切關注和推進青年職工成長成才。當前，公司人才工作規劃完備、人才培養機制健全、人才服務體系優良，為每一名青年職工搭建了發展的廣闊舞臺。青年職工要珍惜青春，珍惜平臺，把握機遇，腳踏實地，在中色大冶這片熱土上書寫出無愧于選擇、無愧于時代的青春業績，為自己的絢爛人生描繪出最美麗的青春畫卷。
公司工會工作辦公室、礦業技術部、人力資源部、黨群工作部、公司辦公室以及科技信息部負責人等參加座談。
