為貫徹落實中國機冶建材工會《關于對機冶建材行業部分企業工會組建情況進行調研的通知》精神，2011年3月28日下午，中國有色集團在中國有色大廈召開工會組織建設情況調研視頻會議，參加會議的有各出資企業工會主席（工會負責人）、海外企業駐京代表處負責人和集團公司工會全體同志。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許樹森同志主持。
集團公司工會副主席程靜同志首先向與會人員通報了中國機冶建材工會到集團公司開展工會組建情況調研的有關事項，針對調研內容進行了任務分解，要求各出資企業認真對待本次調研活動，通過調研活動將各出資企業基層工會組織建設情況的“家底”摸清楚，促進集團公司工會工作的制度化、規范化；特別要通過調研活動，結合集團公司作為中央企業“走出去”排頭兵的實際，探索研究海外項目、海外出資企業外派員工工會組織建設這個新課題，理順海外項目、海外出資企業外派員工工會會員關系。
許樹森同志從加強社會管理、構建和諧社會等角度談了企業加強工會調研工作的重要性和必要性。他指出，當前，各出資企業在科學發展觀的指引下，按照集團公司“十二五”規劃的部署，結合本企業實際，奮力拼搏，奮勇爭先，各方面工作取得了突出成績。與此同時，集團公司面臨的國內外發展環境更加復雜多變，要求我們必須加強工會調研工作，充分發揮工會組織作為黨密切聯系職工群眾的紐帶作用，切實代表好維護好職工群眾的合法正當權益。對本次調研活動，他強調：（1）要高度重視。要通過調研活動，把本企業工會組織建設情況摸清楚，掌握工會工作動態，反映職工群眾利益訴求，推動集團公司工會工作再上一個新臺階；（2）要認真組織。各出資企業要按照時間節點要求，保質保量完成調研相關內容，確保數據真實準確；（3）要促進自身建設。通過調研活動，加強信息報送、年度工作報表統計等工作。工會組織建設較薄弱的出資企業，要以本次調研活動為契機，進一步加強工會組織建設，落實好中國機冶建材工會“兩個普遍”的要求。
