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工會動態(tài)

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中色東方舉行優(yōu)秀短期工改簽長期勞動合同儀式

時間：2011-07-28
來源：工會

 

7月28日，中國有色集團出資企業(yè)中色東方優(yōu)秀短期工改簽長期勞動合同儀式在工會二樓會議大廳舉行。段忠澤、史元榮等15名短期合同工及勞務派遣工轉為正式職工。中色東方黨委黨委書記、董事長張創(chuàng)奇，總經(jīng)理鐘景明出席了合同簽訂儀式，常務副總經(jīng)理劉松林主持合同簽訂儀式。
近年來，隨著中色東方的快速發(fā)展，短期合同工及勞務派遣工群體不斷壯大，已占到職工總數(shù)的36%，成為中色東方職工隊伍的重要組成部分。為進一步調動廣大職工的積極性，對業(yè)績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的短期合同工、勞務派遣工給予充分肯定，中色東方?jīng)Q定與2008年以來凡獲得集團公司級以上各類先進榮譽稱號的、被聘為部門負責人（副科級）以上并經(jīng)試用期考核合格的、獲得省部級或中國有色集團技能大賽三等獎以上的、中色東方技能大賽一等獎的短期合同工、勞務派遣工簽訂長期勞動合同，轉為正式職工。
中色東方黨委書記、董事長張創(chuàng)奇在合同簽訂儀式上發(fā)表講話。他指出，要以此次勞動合同簽訂儀式為契機，轉變觀念，穩(wěn)定職工隊伍。從和諧勞動關系入手，以人為本，公平對待每一位員工，尊重并維護每一位員工的尊嚴和權利。抓住契機，加大宣傳力度。通過開展形式多樣的企業(yè)文化教育活動，幫助和指導短期合同工及勞務派遣工樹立主人翁意識，提高對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。加強管理，建立長效激勵機制。逐步探索并建立一套適合中色東方發(fā)展的、合理有效的長期激勵機制。堅持以人為本，不斷提高職工收入水平。
合同簽訂儀式上，中色東方總經(jīng)理鐘景明與15名轉正人員簽訂長期勞動合同，段忠澤和史元榮代表轉正人員發(fā)言。
 

儀式現(xiàn)場

 

簽訂合同

 

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