8月4日，中國有色集團轉發(fā)了中組部、中宣部、中央深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組、國資委黨委聯(lián)合下發(fā)的《關于開展向吳大觀同志學習活動的通知》（中組發(fā)〔2009〕11號），對開展向吳大觀同志學習活動提出具體要求。通知下發(fā)后，各出資企業(yè)結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，及時傳達文件精神，結合企業(yè)實際進行安排部署，迅速掀起學習吳大觀先進事跡的熱潮。
集團公司黨委認真學習貫徹中央領導指示精神，深刻認識中國有色集團加快科學發(fā)展形勢，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真學習宣傳吳大觀同志先進事跡。一是領導重視。集團公司總經(jīng)理、黨委副書記羅濤同志，黨委書記、副總經(jīng)理張克利同志多次作出重要指示，要求集團公司總部各部門及出資企業(yè)把學習吳大觀同志先進事跡與貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神相結合，與抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作相結合，與應對當前金融危機、完成2009年各項目標任務相結合，對學習宣傳吳大觀先進事跡進行了全面部署。8月25日，中央企業(yè)學習實踐活動領導小組和國資委黨委聯(lián)合舉辦吳大觀同志先進事跡報告視頻會議，集團公司領導班子成員、學習實踐活動領導小組辦公室成員、各部門負責人在中國有色大廈分會場參加了會議。二是廣泛動員。各出資企業(yè)廣泛發(fā)動，切實將吳大觀的先進事跡宣傳到基層，各級黨組織通過召開組織生活會、座談會、演講活動、網(wǎng)上討論等多種形式，扎實開展學習討論，收到了良好的效果。據(jù)初步統(tǒng)計，集團公司全系統(tǒng)共組織學習、收看吳大觀先進事跡3270人次，召開組織生活會148次共1898人次參加，召開座談會124次共2170人次參加，開展演講活動31次共794人次參加，共撰寫學習心得880篇，征集征文117篇，開展網(wǎng)上討論1449人次。
各出資企業(yè)高度重視開展向吳大觀學習活動，將學習活動與抓整改落實工作相結合，與當前的生產(chǎn)經(jīng)營相結合，把學習活動作為當前思想建設方面的一個重要抓手，迅速掀起了向吳大觀學習的熱潮。直屬機關黨委將學習活動與抓總部整改和開展“獻解辦”活動相結合，不斷推動“四新”活動的深入開展。中色股份將8、9、10三個月確定為“學習吳大觀同志先進事跡月”，要求全體黨員干部以吳大觀同志為榜樣，增強“堅持科學發(fā)展、勇于創(chuàng)新突破、全面完成任務”的責任感和緊迫感。中色東方、中國十五冶充分利用企業(yè)報紙等形式開展大討論，充分調(diào)動形成了學習先進、見賢思齊的濃厚氛圍。紅透山礦業(yè)黨委專門制定了開展向吳大觀同志學習活動的實施方案，明確了學習活動的目的意義、活動內(nèi)容、方法步驟和具體要求，通過礦區(qū)有線電視、板報等形式深入開展學習活動，通過活動的開展，廣大黨員干部形成了“堅持科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、確保經(jīng)濟增長”的共識。中色鎳業(yè)結合推進緬甸達貢山項目建設抓好學習活動，及時組織在緬甸現(xiàn)場的干部職工學習吳大觀的先進事跡。中色發(fā)展在組織總部學習討論的同時，還組織沈陽項目現(xiàn)場的同志學習，大家表示要以吳大觀同志為榜樣，做好本職工作，為集團公司實現(xiàn)“三大跨越“作出貢獻。中色國際召開座談會，認真學習了《追夢九天：記我國航空發(fā)動機科研事業(yè)的開拓者、奠基人吳大觀（上）》和《堅定信仰孕育大愛——記中國航空發(fā)動機之父吳大觀（下）》，暢談體會。沈陽礦業(yè)開展了“向吳大觀同志學習，沈陽礦業(yè)科學發(fā)展，我要怎么辦”的網(wǎng)上大討論，提出合理化建議11條，通過學習活動的開展，廣大黨員干部的學習熱情轉化為戰(zhàn)高溫、加班加點的無私奉獻中，轉化為集中整改工作的實踐中，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨組織的凝聚力得到了增強。沈陽研究院通過學習活動，使廣大黨員干部接受了一次黨性、人生觀和價值觀的再教育，進一步用“加強科技創(chuàng)新，實現(xiàn)科學發(fā)展”的目標統(tǒng)一了思想認識。天津中色、柳州中色、沈陽設計院注重發(fā)揮黨委中心組理論學習的帶動和示范作用。中色國貿(mào)、鑫誠監(jiān)理針對黨員分散的特點，創(chuàng)新學習形式，大家表示要學習吳大觀同志堅定信念、愛國愛黨的政治品質，愛崗敬業(yè)、嚴謹務實的工作態(tài)度，無私奉獻、奮斗不止的人生境界。
