2012年12月25日，紅透山礦業、沈陽礦業按照集團公司黨委統一安排，以“加強領導班子作風建設，推動企業改革發展和經營管理上水平”為主題，召開了2012年度黨員領導干部民主生活會。中國有色集團副總經理嚴弟勇同志出席了兩家出資企業的民主生活會，并分別作了講話，集團公司人事部、審計部（紀檢監察室）、黨群工作部有關部門人員參加了會議。
按照集團公司黨委關于民主生活會的程序要求，紅透山礦業和沈陽礦業認真做好民主生活會前各項準備工作，對2011年度民主生活會整改措施落實情況進行了總結，認真學習黨的十八大精神，廣泛征求了職工群眾的意見和建議，并原汁原味向班子成員進行了反饋，班子成員之間相互開通談心活動，在此基礎上，班子每個成員都撰寫了發言提綱。會上，班子成員圍繞會議主題，結合自身對黨的十八大精神的學習心得和體會，結合分管工作和生活情況，從思想、作風、學習、廉潔自律等方面深刻剖析，進行對照檢查，并針對會前征求到了意見和建議提出了整改措施，開展批評與自我批評。
嚴弟勇副總經理在講話中對兩家出資企業今年以來取得的成績以及此次民主生活會達到的效果給予了充分肯定，并結合貫徹黨的十八大精神和加強作風建設的主題，按照集團公司“四個提升、一個打造”的部署，對下一步工作提出了要求。嚴弟勇副總經理指出，認真學習貫徹黨的十八大精神是當前和今后一段時間各級黨組織的首要政治任務，我們要將黨的十八大精神落實到企業戰略規劃的修訂和完善上，落實到推動企業科學發展上。要按照中央要求加強作風建設，不斷加強領導班子建設，樹立大局意識、責任意識、公仆意識和法制意識，提高學習能力、決策能力、管理能力、團結協作能力和提高風險能力，提升自身素質和素養，密切聯系群眾，樹立清廉、務實的形象，凝聚發展的共識和力量。他希望紅透山礦業領導班子認真落實好羅濤總經理提出的“立足紅透山、跳出紅透山、發展紅透山”戰略構想，細化工作措施，做好資源儲備，深化企業內部改革，提升經營管理水平，實現紅透山礦業長遠發展；他希望沈陽礦業領導班子進一步夯實基礎管理，加強員工隊伍建設，在公司成功完成業務轉型的基礎上謀劃好下一步工作思路和發展戰略，實現沈陽礦業更大的發展。
紅透山礦業董事長、總經理祁成林同志、沈陽礦業董事長董長清同志分別代表紅透山礦業、沈陽礦業領導班子表示，要以此次民主生活會為契機，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，謀劃戰略、明確措施，求真務實、真抓實干，為集團公司建設具有國際競爭力的世界一流礦業集團的目標做出自己應有的貢獻，不辜負集團公司的關心支持和廣大干部員工的殷切期望。
紅透山礦業民主生活會
沈陽礦業民主生活會
