2020年9月10日，中色鑫誠利用集中宣講的方式開展“制度大宣貫”系列活動。本次活動開展旨在通過制度的學習和宣貫，使公司的各項管理制度盡快落實到日常工作中，進一步培養員工遵守公司制度、按照規章制度和流程辦事的良好習慣，減少工作中的失誤，為完成全年各項任務目標提供堅強制度保障。
本次宣貫由公司辦公室牽頭，辦公室、財務部、法律事務室、發展部先后就相關制度進行了宣講，主要采用現場講解和提問互動的方式，重點對相關業務流程、任務目標、工作主線、措施辦法進行了說明，有效提升了全體員工自覺遵守公司內部管理制度的意識，加深對各項管理制度的理解。
為抓好落實，公司董事長、黨支部書記張國明提出了三點要求：一是高度重視，提高認識。要充分認識到規章制度是公司有序、規范運作的有力保障，公司上下都要提高對制度的認同和執行的自覺性，嚴格按照制度要求做好落實。二是加強學習，嚴格執行。公司全體員工要以此次宣貫活動為契機，進一步加強對公司內部管理制度的學習掌握，各部門各事業部要以相關制度為標準做好目標對應、舉措對應、工作流程對應。三是凝聚共識、落實責任。要求各部門各事業部各監理部及時對照管理制度，查問題、補短板，確保內部管理更加規范有序。各部門各事業部各監理部要不斷加強自身制度建設，切實擔負起制度執行的主體責任，為更好履行部門職責和推動公司發展發揮應有的作用。
通過此次宣貫培訓，加深了公司上下對相關制度規定的認知和理解，為這些制度有效執行打下了堅實的基礎，也為推進公司制度化、規范化、科學化運營管理奠定了堅實基礎。公司領導、各部門、各事業部負責人及相關人員參加了此次宣貫活動。
